Was Dich zu einem
Raccoon macht
Hast du eine Leidenschaft für Hoteltechnologie? Komm zu RoomRaccoon und werde Teammitglied in einem der leistungsstärksten Hoteltechnologieunternehmen.
Wir haben Büros in Breda, Lissabon, Kapstadt und Valencia und sind stolz darauf, wissbegierige, qualifizierte und ehrgeizige Menschen einzustellen, die den Wert kundenorientierter Lösungen und sinnvoller Veränderungen kennen. Our application process is thorough, and we invest much time in bringing you on board.

Schritt 1
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Der coole Teil
Du hast dich beworben, uns gefällt, was wir auf dem Papier sehen, und jetzt wollen wir dich auf Video sehen. One of our recruiters will reach out to learn more about you, and after that, you'll send us a two-minute video of yourself (be you, be authentic, be creative).
You'll do a 16 Personalities Exercise and have a conversation with one of our Raccoons if you are applying for a Language position, other than English (depending on the role you've applied for).
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Kommen wir zur Sache!
Es ist Zeit für dein erstes Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzten. Das ist eher ein Hintergrundcheck, bei dem es nur um dich geht. Es werden vielleicht ein paar technische Fragen gestellt, aber nichts allzu Ernstes. Es ist Zeit für dein erstes Gespräch mit deinem zukünftigen Manager. Hier geht es nur um dich. Es werden vielleicht ein paar technische Fragen gestellt, aber nichts allzu Ernstes.
Wenn du das Vorstellungsgespräch in der ersten Runde erfolgreich bestanden hast, hast du die Chance, uns mit einem technischen Assessment oder einem technischen Interview zu beeindrucken.
Wenn du uns beeindruckst, laden wir dich zu einem Schnuppertag in eines unserer Büros ein, um ein Mitglied des Beirats zu treffen und ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine möglichen zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
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Einführungsprogramm
Wenn ein Waschbärbaby geboren wird, nennt man es ein Kit. Nach deinem Onboarding-Programm wirst du dir deine Streifen verdient haben - "Wissen und Einblicke", um als vollwertiger Waschbär zu gelten. In den folgenden zwei Wochen geht es darum, dein Wissen zu erweitern und deine Kollegen und die Werte kennenzulernen, die unsere Wachstumskultur vorantreiben. Mach dich bereit für Schulungen, Workshops, Treffen, Aktivitäten und jede Menge Spaß!
Kommst du aus dem Ausland?
Je nachdem, wo unser Onboarding-Programm stattfindet (Kapstadt, Breda oder Lissabon) und wo du dich befindest, bieten wir dir das wunderbare Erlebnis, in ein anderes Land zu reisen und eine Erfahrung wie keine andere zu machen!















